

Analizamos las funciones principales de cada puesto de trabajo vs la actividad preponderante de la organización para validar la clasificación del riesgo de trabajo.
Revisamos el correcto cálculo de las retenciones a empleados, el pago del SUA e Impuestos sobre nómina.
Cumple con la ley y protege a tus trabajadores de riesgos y accidentes de trabajo, servicios médicos, prestaciones en especie y dinero, guarderías, pensiones y jubilación.